„Realizacja równościowych zasad horyzontalnych w Funduszach Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 (FENG)”: kurs dla wszystkich osób, które chciałyby się dowiedzieć w jaki sposób realizować projekty i program zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn. Kurs kierowany jest w szczególności do wnioskodawców i beneficjentów FENG, osób oceniających wnioski o dofinansowanie, instytucji systemu wdrażania FENG, w tym osób zasiadających w Komitecie Monitorującym FENG.

WYMAGANIA WSTĘPNE

Kurs „Realizacja równościowych zasad horyzontalnych w Funduszach Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 (FENG)” został przygotowany z myślą o wszystkich osobach, które chciałyby się dowiedzieć w jaki sposób realizować projekty i program zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn.

CELE KURSU

• Każda osoba kończąca kurs (w szczególności wnioskodawca, beneficjent, osoby oceniające wnioski o dofinansowanie oraz Instytucje Pośredniczące i Zarządzająca) zdobędzie wiedzę nt. zapewnienia zgodności projektów finansowanych z FENG i programu z równościowymi zasadami horyzontalnymi, tj.:
  • ogólnych informacji nt. zasad równościowych,
  • Standardu dostępności dla polityki spójności 2021–2027,
  • kluczowych aspektów organizacji naborów i oceny wniosku o dofinansowanie,
  • przygotowania wniosku o dofinansowanie,
  • realizacji projektów i wynikających z tego obowiązków sprawozdawczych,
  • monitorowania i kontroli oraz wymogów z tym związanych.

PORUSZANE ZAGADNIENIA

REALIZACJA ZASADY RÓWNOŚCI SZANS I NIEDYSKRYMINACJI W FENG

MODUŁ 1

W ramach modułu 1 Wprowadzenie do zasady równości szans i niedyskryminacji dowiesz się dlaczego ważna jest realizacja równościowego podejścia w projektach FENG oraz na czym polega zjawisko niedostrzegania różnorodności i jakie są tego konsekwencje.

MODUŁ 2

W ramach modułu 2 Standardy dostępności dowiesz się więcej o tym, w jaki sposób w ramach realizacji zasady należy uwzględniać potrzeby osób z różnymi niepełnosprawnościami.

MODUŁ 3

W module 3 Organizacja naborów poznasz obowiązki instytucji organizującej nabór w tym zakresie oraz dowiesz się jak prowadzić działania informacyjno-promocyjne, aby były zgodne z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym spełniały standardy dostępności.

MODUŁ 4

W ramach modułu 4 Przygotowanie wniosku o dofinansowanie i jego ocena poznasz wymagania stawiane wnioskodawcom w zakresie realizacji zasady na etapie przygotowywania wniosku o dofinansowanie oraz kroki umożliwiające zaplanowanie działań projektowych zgodnie z zasadą.

MODUŁ 5

W ramach modułu 5 Realizacja projektu i sprawozdawczość poznasz wymagania w zakresie realizacji zasady na etapie wdrażania projektu, dobre praktyki potwierdzające poprawną realizację zasady równości szans i niedyskryminacji w trakcie realizacji projektu oraz przykładowe – poprawne i błędne – zapisy we wnioskach o płatność i raportach końcowych.

MODUŁ 6

W ramach modułu 6 Monitoring i kontrola dowiesz się, jak z perspektywy beneficjenta monitorować wdrażanie projektu, aby zapewnić realizację zasady równości szans i niedyskryminacji oraz jak z perspektywy instytucji systemu wdrażania monitorować wdrażanie projektu, aby zapewnić realizację zasady równości szans i niedyskryminacji.

REALIZACJA ZASADY RÓWNOŚCI KOBIET I MĘŻCZYZN W FENG

MODUŁ 1

W ramach modułu 1 Wprowadzenie do zasady równości kobiet i mężczyzn poznasz definicję zasady równości kobiet i mężczyzn oraz jej znaczenie i praktyczne zastosowanie w FENG oraz najważniejsze regulacje prawne związane z obowiązkiem realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w projektach finansowanych z FENG.

MODUŁ 2

W ramach modułu 2 Organizacja naborów dowiesz się,w jaki sposób można realizować zasadę równości kobiet i mężczyzn na etapie organizacji naborów oraz jak prowadzić działania informacyjno-promocyjne, aby były zgodne z zasadą równości kobiet i mężczyzn.

MODUŁ 3

W ramach modułu 3 Przygotowanie wniosku o dofinansowanie i jego ocena poznasz wymagania w zakresie realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn na etapie przygotowywania wniosku o dofinansowanie. Poznasz także kroki umożliwiające zaplanowanie działań projektowych zgodnie z tą zasadą.

MODUŁ 4

W ramach modułu 4 Realizacja projektu i sprawozdawczość poznasz wymagania dotyczące realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn na etapie wdrażania projektu oraz dobre praktyki w zakresie działań, które wspierają realizację projektu w zgodzie z zasadą równości kobiet i mężczyzn, w szczególności w obszarze godzenia życia zawodowego i prywatnego.

MODUŁ 5

W ramach modułu 5 Monitorowanie i kontrola dowiesz się, jak monitorować wdrażanie projektu, aby zapewnić realizację zasady równości kobiet i mężczyzn oraz jak przygotować się do kontroli projektu zarówno z perspektywy beneficjenta, jak i instytucji kontrolującej.

WARUNKI ZALICZENIA

• Kurs składa się z dwóch części: pierwsza część dotyczy zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i składa się z 6 modułów oraz druga część dotyczy zasady równości kobiet i mężczyzn i składa się z 5 modułów.
• Po każdej lekcji uczestnik wykonuje kilka ćwiczeń utrwalających zdobytą wiedzę. Na zakończenie każdej części uczestnik przechodzi test sprawdzający składający się z 5 pytań jednokrotnego wyboru. Próg zaliczenia testu to 3 prawidłowe odpowiedzi. Uzyskany wynik nie ma wpływu na zaliczenie i ocenę kursu. Zaliczenie testu wymagane jest do odblokowania kolejnego elementu (lekcji/testu końcowego w kursie). Na zakończenie całego kursu uczestnik zalicza test końcowy składający się z 12 pytań jednokrotnego wyboru. Próg zaliczenia testu końcowego to 8 poprawnych odpowiedzi. Liczba prób i czas na wykonanie testów jest nieograniczony.
  

WARUNKI OTRZYMANIA ZAŚWIADCZENIA

Każdy uczestnik, który zaliczy test końcowy otrzyma certyfikat potwierdzający ukończenie kursu. Certyfikat będzie dostępny w zakładce „Wyniki”.