Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem w warunkach konkurencji globalnej

Kurs powstał w ramach projektu wdrożeniowego dofinansowanego z Funduszy Europejskich (program Wiedza - Edukacja - Rozwój) "wzMOOCcnij swoje kompetencje!" (POWR.03.01.00-00-W018/18-04)

ZARZĄDZANIE WSPÓŁCZESNYM PRZEDSIĘBIORSTWEM W WARUNKACH KONKURENCJI GLOBALNEJ

Kurs dla studentów II stopnia na kierunku Zarządzanie. Materiał obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem współczesnym przedsiębiorstwem w warunkach globalnej konkurencji.

OPIS KURSU

Kurs przeznaczony jest dla studentów studiów magisterskich. Stanowi dodatkowy element procesu kształcenia. Uczestnik w wyniku procesu nauczania e-learningowego uzyska kompetencje z zakresu zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem w warunkach konkurencji globalnej kompetencji niezbędnych do sprawnego zarządzania organizacją oraz do pełnienia funkcji menedżerskich.
Zakłada się, że poprzez zapewnienie podstawowej wiedzy i umiejętności w zakresie poszerzonych koncepcji zarządzania wzmocni konkurencyjność polskich przedsiębiorstw, natomiast efektem końcowym jest poszerzenie wiedzy studentów, przez co podnoszona zostaje atrakcyjność absolwentów kierunku zarządzanie na rynku pracy. Uczestnik kursu uzyska wiedzę kompetencje niezbędne do efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem.

CZEGO SIĘ NAUCZYSZ?

Głównym celem kursu jest uzyskanie przez uczestników kursu poszukiwanych i istotnych z punktu widzenia potrzeb rynku pracy, gospodarki i społeczeństwa dodatkowych kompetencji z zakresu zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem w warunkach konkurencji globalnej.
Absolwent kursu będzie wykazywał się znajomością teorii, metod, narzędzi mieszczących się w zakresie nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych, które dotyczą istoty, prawidłowości i problemów związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa w warunkach globalizacji. Interdyscyplinarny program kształcenia i innowacyjne formy prowadzenia zajęć na kursie, a w związku z tym uzyskana wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne zapewniają przygotowanie uczestników do pełnienia funkcji kierowniczych, koordynacyjnych i analitycznych zarówno w przedsiębiorstwach, jak również w innych organizacjach.

Należy podkreślić, że w szczególności celami kursu w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji jest:

• uzyskanie przez uczestnika kursu wiedzy w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem,
• uzyskanie przez uczestnika kursu umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów w zakresie zarządzania zasobami materialnymi i niematerialnymi przedsiębiorstwa,
• osiągnięcie przez uczestnika kursu kompetencji wymaganych w pracy na stanowisku kierownika/menedżera średniego i wyższego szczebla.

---

---

PROGRAM KURSU

Moduł I. Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem
W module 1. Zaprezentowane zostaną podstawowy zarządzania przedsiębiorstwami.
Najważniejsze zagadnienia, które poznasz w tym module:
1. Uwarunkowania prawne działania przedsiębiorstw oraz podstawy działania spółek kapitałowych.
2. Zasady zarządzania procesami w przedsiębiorstwach.
3. Rola informatycznego wspomagania w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
4. Znaczenie globalizacji dla współczesnych przedsiębiorstw.
Moduł II. Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem
W module 2. zaprezentowane zostaną najważniejsze problemy teorii i praktyki współczesnego zarządzania strategicznego.
Najważniejsze zagadnienia, które poznasz w tym module:
1. Genezę i podstawowe pojęcia i zakres zarządzania strategicznego.
2. Pojęcie misji i wizji organizacji.
3. Etapy procesu zarządzania strategicznego.
4. Zakres i wykorzystanie analizy strategicznej.
Moduł III. Analiza i ocena otoczenia i potencjału przedsiębiorstwa
W module 3. Zaprezentowane zostaną najważniejsze składowe otoczenia bliższego i dalszego organizacji oraz metody stosowane w jego analizie.
Najważniejsze zagadnienia, które poznasz w tym module:
1. Otoczenie bliższe i dalsze organizacji.
2. Metody stosowane do analizy makro- i mikrootoczenia przedsiębiorstwa.
3. Analiza potencjału strategicznego przedsiębiorstwa.
4. Ocena pozycji strategicznej przedsiębiorstwa
Moduł IV. Zarządzanie kapitałem ludzkim
W module 4. zaprezentowana wiedza zakresu zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie funkcjonującym w warunkach globalnej konkurencji.
Najważniejsze zagadnienia, które poznasz w tym module:
1. Uwarunkowania funkcjonowania zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach.
2. Etapy procesu personalnego oraz narzędzi wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
3. Znaczeniem etyki dla pracownika i przedsiębiorstwa.
4. Zasady budowania skutecznych zespołów pracowniczych oraz sposoby radzenia sobie z konfliktami w przedsiębiorstwie.
5. Współczesne i nowoczesne metody doboru pracowników.