Równi w pracy – przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu

Wszystkich pracowników i wszystkie pracownice OPI zapraszamy do udziału w szkoleniu e-learningowym „RÓWNI W PRACY – PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI W ZATRUDNIENIU”. 

Warto wziąć udział w szkoleniu, aby zdobyć wiedzę na temat mechanizmów powstawania, form oraz prawnych konsekwencji stosowania dyskryminacji i mobbingu.

CELE KURSU

Podczas szkolenia osoba zapoznająca się ze szkoleniem:

• wcieli się w rolę pracowników biura,
• przyjrzy się różnym sytuacjom związanym z dyskryminacją i mobbingiem w miejscu pracy,
• nabędzie umiejętność rozpoznawania sytuacji mobbingowych oraz dyskryminacyjnych,
• zdobędzie wiedzę na temat mechanizmów powstawania, form oraz prawnych konsekwencji stosowania mobbingu i dyskryminacji.

PORUSZANE ZAGADNIENIA

Szkolenie podzielone jest na 5 lekcji tematycznych:

Lekcja 1

Co to jest dyskryminacja, skąd się bierze, jakie są jej źródła, rola uprzedzeń jakie istnieją przesłanki dyskryminacji.

Lekcja 2

Przedstawia formy dyskryminacji (dyskryminacja bezpośrednia, dyskryminacja pośrednia, molestowanie (szykany), molestowanie seksualne, zachęcanie i nakazywanie dyskryminacji.

Lekcja 3

Wyjątki od zakazu dyskryminacji (m.in. działania wyrównawcze, racjonalne usprawnienia).

Lekcja 4

Co to jest mobbing, jego definicje, jakie mogą być jego konsekwencje.

Lekcja 5

Co robić i jak reagować, gdy doświadcza się dyskryminacji, molestowania i mobbingu, obowiązki pracodawcy, zakaz odwetu.

Szkolenie zawiera dwa oddzielne moduły testowe – po 3 oraz po 5 lekcji.

Dodatkowo lekcje zawierają pytania sprawdzające w ramach lekcji

WARUNKI ZALICZENIA

Szkolenie zawiera dwa oddzielne moduły testowe – po 3 oraz po 5 lekcji. Brak limitu podejść do modułów testowych. Należy zaliczyć każdy z modułów testowych.

WARUNKI OTRZYMANIA ZAŚWIADCZENIA

Należy zaliczyć każdy z modułów testowych.

Szkolenie przygotował zespół Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Już od ponad 15 lat bezpłatnie wspiera osoby doświadczające dyskryminacji, udzielając setek porad prawnych oraz biorąc udział w postępowaniach sądowych.

Przedstawione przypadki dyskryminacji i nierównego traktowania są w większości realnymi sprawami, z którymi spotkali się w swojej praktyce eksperci i ekspertki z PTPA. 

Sprawy związane ze szkoleniem koordynuje Justyna Szczęsna, pełnomocniczka ds. równości w OPI.