Pomiń do głównej zawartości

Opis kursu

Kurs przygotowany został z myślą o wszystkich osobach, które chcą poznać pracę psychologa, aby ukierunkować własny rozwój zawodowy. Prezentowane treści mogą być pomocne przede wszystkim dla studentów psychologii różnych lat, ale także dla uczniów stojących przed wyborem kierunku dalszego kształcenia.

Dwadzieścioro psychologów opowiada o swojej pracy – zadaniach, trudnościach i tym, co jest dla nich satysfakcjonujące. Dodatkowo specjaliści z biura karier i inkubatora przedsiębiorczości podpowiadają, na czym polega specyfika pracy psychologa, na co zwrócić uwagę przy pisaniu CV i rozmowie kwalifikacyjnej, a także jak psycholog może przygotować się do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Główną częścią kursu są kilkunastominutowe filmy, prezentujące wypowiedzi specjalistów. Nie są to jednak "gadające głowy", lecz ludzie, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i mądrością.

Liczymy też, że forum dyskusyjne kursu stanie się platformą wymiany informacji na temat funkcjonowania zawodowego psychologów - możliwości zatrudnienia, zarobków, specyfiki pracy w dziedzinach, które nie zostały uwzględnione w wypowiedziach naszych specjalistów.


Dzięki realizacji kursu "Specyfika pracy psychologa":

Poznasz specyfikę działań psychologa na różnych stanowiskach i warunki, jakie trzeba spełnić, aby taką pracę podjąć. Dzięki temu łatwiej będzie Ci określić, jaki typ aktywności Cię interesuje, a następnie zaplanować kolejne kroki, umożliwiające rozpoczęcie pracy w wybranej przez Ciebie dziedzinie.

Dowiesz się, jak zwiększyć szansę na uzyskanie zatrudnienia, na co zwrócić uwagę w trakcie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej i pisania CV.

Uzyskasz informacje na temat zakładania praktyki psychologicznej jako własnej działalności gospodarczej.


PORUSZANE ZAGADNIENIA

Pierwsza część składa się z siedmiu lekcji. Lekcje obejmują kilka jednostek (w jednym przypadku jedną) z prezentacjami poszczególnych dziedzin działalności zawodowej psychologa. Łącznie kurs zawiera dwadzieścia jednostek tego typu:
  • Psycholog kliniczny, psychoterapeuta
  • Specjalista terapii uzależnień, psychoterapeuta
  • Psychoterapeuta ACT
  • Seksuolożka, terapeutka poznawczo-behawioralna
  • Psycholog w ośrodku interwencji kryzysowej
  • Psycholog w Specjalistycznej Poradni Rodzinnej
  • Psycholożka w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
  • Psycholog w Specjalistycznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
  • Psycholog rozwojowy
  • Psycholożka pracująca na oddziale onkologicznym
  • Psycholożka zajmująca się rehabilitacją neurologiczną
  • Psycholog okołoporodowy
  • Biegły sądowy, psychoterapeutka
  • Specjalista readaptacji
  • Psycholog policyjny w KWP w Katowicach
  • Specjalista HR
  • Psycholog biznesu
  • Konsultant HR
  • Psycholożka sportu
  • Behawiorystka
W drugiej część dwie lekcje skoncentrowane są na zagadnieniach związanych z rozpoczynaniem pracy psychologa:
  • Doradca zawodowy omawia specyfikę pracy psychologa, formy pomocy oferowane przez Biuro Karier, zasady tworzenia CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Pracownik inkubatora przedsiębiorczości opowiada o możliwościach uruchomienia własnej działalności gospodarczej.

WARUNKI WSTĘPNE

Jedynym warunkiem przystąpienia do kursu jest zainteresowanie tematem.


WARUNKI ZALICZENIA

Warunkiem zaliczenia kursu jest zdobycie 60% sumarycznej punktacji z wszystkich zadań, na co składa się:

W części pierwszej

  • zapoznanie się z treścią co najmniej dziewięciu jednostek (obowiązkowo: po jednej z każdej lekcji; dodatkowo: dwie dowolne) oraz udzielenie poprawnych odpowiedzi na pytania, dotyczące prezentowanych treści co najmniej siedmiu jednostek (w przypadku niezaliczenia istnieje możliwość ponownego zapoznania się z treścią prezentacji i kolejnego przystąpienia do testu sprawdzającego) - 55% punktacji końcowej,
  • zaliczenie testu końcowego, poprzez wybór rodzaju pracy psychologa, którą uczestnik postrzega jako najbardziej atrakcyjną dla siebie w przyszłości oraz potwierdzenie znajomości najważniejszych zadań i warunków, jakie trzeba spełnić, aby wykonywać tego typu pracę - 15% punktacji końcowej.
W części drugiej
  • zapoznanie się z treścią przynajmniej jednej lekcji.
  • udzielenie poprawnych odpowiedzi na pytania dotyczące prezentowanego materiału - 30% punktacji końcowej.

Dla ambitnych

Aby uzyskać 100% punktów należy zapoznać się z wszystkimi 20 wywiadami i odpowiedzieć poprawnie na pytania kontrolne, a także spełnić pozostałe wymagania określone w "Warunkach zaliczenia".
Zachęcamy, ale też przypominamy, że ocena końcowa nie wyświetla się na zaświadczeniu.


WARUNKI OTRZYMANIA ZAŚWIADCZENIA

Zaświadczenie o ukończeniu kursu jest wydawane bezpłatnie.


KADRA KURSU

Michał Brol

Instytut Psychologii, Uniwersytet Śląski

Doktor psychologii, prowadzi zajęcia m.in. z propodeutyki psychologii pracy i organizacji podczas których omawia ze studentami różne ścieżki kształcenia i kariery psychologów. Od ponad 10 lat współpracuje z otoczeniem społecznym i biznesowym uczelni, w tym z organizacjami pozarządowymi, prowadząc warsztaty, organizując konferencje, spotkania oraz wydarzenia popularyzujące psychologię.


Maciej Janowski

Wydział Nauk Społecznych, Uniwersytet Śląski

Pracownik dydaktyczny z wieloletnim doświadczeniem. W zakresie jego zainteresowań mieszczą się zarówno pomiar psychologiczny, wykorzystanie narzędzi komputerowych, jak i funkcjonowanie emocjonalne człowieka.


Możesz skontaktować się z nami poprzez ogólne forum dyskusyjne. Jeśli jest to konieczne, napisz mail: maciej.janowski


Logo projektu