Szkoła Kariery

Kurs jest przeznaczony dla studentów oraz wszystkich osób zainteresowanych świadomym zarządzaniem swoją karierą. Udział w szkoleniu pomaga zrozumieć zasady rządzące rynkiem pracy oraz, dzięki praktycznym zadaniom, ułatwia planowanie własnej ścieżki zawodowej.

Treści omawiane w poszczególnych modułach kursu:

1. Mechanizmy rynku pracy
2. Kotwice kariery
3. Zarządzanie talentami
4. Ścieżki rozwoju zawodowego
5. Organizacja procesu poszukiwania pracy
6. Rozmowy kwalifikacyjne
7. Budowanie marki osobistej w mediach społecznościowych
8. Coaching kariery

Treści w kursie przekazywane są poprzez tekst, filmy, animacje oraz załączniki. Pojawiają się również interaktywne ćwiczenia.

WYMAGANIA WSTĘPNE

Brak jest wymagań wstępnych. Kurs jest otwarty dla wszystkich chętnych.

Warunkiem technicznym korzystania z kursu jest posiadanie komputera lub urządzenia mobilnego z dostępem do sieci Internet oraz adresu e-mailowego działającego na dowolnym serwerze.

W kursie pojawiają się załączniki w formacie docx oraz pdf, dlatego dla pełnego uczestnictwa w szkoleniu konieczne jest posiadanie programu obsługującego tego typu pliki.

CELE KURSU

Na poziomie wiedzy:

Student(ka):

• zna podstawowe pojęcia związane z rynkiem pracy oraz poszukiwaniem zatrudnienia
• zna podstawowe formy zatrudnienia funkcjonujące w Polsce
• wymienia przykładowe czynniki wpływające na rynek pracy
• wymienia najważniejsze akty prawne regulujące rynek pracy w Polsce
• zna różnice pomiędzy publicznym i prywatnym rynkiem pracy
• wymienia przykładowe instytucje rynku pracy działające w Polsce
• omawia najważniejsze założenia koncepcji Kotwic Kariery
• wyróżnia i opisuje różne rodzaje kompetencji oraz potrafi podać ich przykłady
• zna założenia konstruowania ścieżki rozwoju zawodowego
• wie, jak może wyglądać proces poszukiwania pracy oraz rozmowa kwalifikacyjna
• zna zasady kształtowania marki osobistej w Internecie

Na poziomie działań i umiejętności:

Student(ka):

• rozpoznaje własne „kotwice kariery” samodzielnie lub korzysta w tym celu z pomocy doradcy zawodowego
• rozpoznaje przynajmniej niektóre ze swoich kompetencji i zamieszcza informacje na ich temat w swoim CV
• potrafi stworzyć przykładową ścieżkę rozwoju zawodowego
• unika popularnych błędów w tworzeniu CV
• organizuje własny proces poszukiwania pracy
• świadomie przygotowuje się do rozmowy kwalifikacyjnej
• tworzy własną markę osobistą w mediach społecznościowych

Na poziomie uczuć i postaw:

Student(ka):

• jest zmotywowany(-a) do świadomego planowania swojej kariery i ścieżki rozwoju zawodowego
• bierze pod uwagę własne „kotwice kariery” planując swoją karierę i proces poszukiwania pracy
• korzysta z usług doradcy zawodowego lub coacha kariery, jeśli odczuwa taką potrzebę
• zwraca uwagę na swój wizerunek w Internecie

WARUNKI ZALICZENIA

W celu zaliczenia kursu należy:

• podejść do Quizu wprowadzającego (nie wpływa on na końcową ocenę, natomiast jego wykonanie jest konieczne do otrzymania dostępu do pozostałych treści w kursie),
• wykonać Trening wiedzy na końcu każdego z ośmiu modułów (waga Treningów wiedzy w ocenie końcowej wynosi 50%),
• wykonać Test końcowy, który znajduje się na końcu kursu (waga Testu końcowego w ocenie końcowej wynosi 50%, każde pytanie jest warte 2 punkty).

Próg zaliczeniowy dla całego kursu wynosi 60%.

KADRA KURSU

Rafał Witkowski – doradca zawodowy, wykładowca WSPiA Rzeszowskiej Szkoły Wyższej i opiekun Kliniki Przedsiębiorczości. Zajmuje się także Akademickim Biurem Karier. Prowadzi przedmioty związane z zakładaniem i rozwijaniem własnej działalności gospodarczej. Jest organizatorem m.in. Rzeszowskiego Turnieju Biznesowego i konkursu „Pomysł na Biznes”.

Hubert Kawalec - doktor nauk społecznych w dziedzinie socjologii, zajmujący się naukowo społecznymi aspektami funkcjonowania marek, komunikacji w Internecie, rynkiem pracy. Wieloletni trener kariery oraz specjalista z zakresu marki osobistej. Badacz komunikacji i budowania tożsamości w mediach społecznościowych.